SESIÓN 1: Introducción a la Ingeniería.

INTRODUCCIÓN A LA INGENIERIA DE SISTEMAS  

-Perfil del Ingeniero de Sistemas y su Campo de Acción.

El Ingeniero de Sistemas, tiene la posibilidad de trabajar en cualquier campo y contexto. Puede plantear soluciones a diferentes instituciones y organizaciones, siendo necesario el alcance de los objetivos específicos, ya que debe contar con las herramientas cognitivas y metodológicas que le permitan solucionar problemas presentes en su entorno laboral y social, como en toda profesión se deben hacer actualizaciones que les permita realizar innovaciones, logrando una mejor calidad de su praxis y las estrategias laborales que le permitan el alcance de sus logros.

Con esto, se puede decir que el rol del Ingeniero de Sistemas, se refleja en la integralidad de su labor y sus funciones, ya que debe cumplir con un perfil que abarca el ser analista, diseñador, gerente, investigador y docente. El ser analista implica, analizar en un diagnostico general los recursos, la operatividad, la organización y el funcionamiento de una empresa, siendo esto un factor importante, determinando así, las debilidades y fortalezas de su entorno, haciendo una amplia evaluación de las necesidades y las posibles estrategias que puede incluir en su planificación para la presentación de propuestas de solución, no pueden ser dirigidas al azar, ya que de su planificación, ejecución y evaluación dependerá la puesta en marcha y la calidad en el desempeño laboral de la empresa.

El Ingeniero de Sistemas debe ser diseñador, en cuanto a el diseño y desarrollo de proyectos cuya aplicación sea factible técnica, operativa y económicamente, dentro de una empresa se debe tener una visión técnica metodológica que impida las divagaciones en las ejecuciones de propuestas, es por esto que los procedimientos deben hacerse bajo métodos de investigación que justifiquen y orienten la ejecución de estrategias orientadas más hacia el éxito del ejercicio de la empresa, que al ensayo y error, que genera pérdidas de tiempo, recursos materiales y dinero, además de la desmotivación y desconfianza del personal, siendo estos factores importes y vitales en el funcionamiento de cualquier empresa o institución...

En resumen, un ingeniero en sistemas, debe tener como base la humildad en el manejo y transmisión de sus conocimientos. Como elemento principal de su formación, la constante investigación para la ampliación y consolidación de un aprendizaje de calidad, como mantener una imagen laboral actualizada constantemente, manteniéndose al día de las innovaciones, y sobre todo en su espacio laboral, debe mantener un perfil de liderazgo en la promoción y consolidación de propuestas que orienten las soluciones eficientes y efectivas a las posibles problemáticas que se presenten en su entorno.

Trabajo Individual:

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Trabajo Grupal:

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